Відгук компанії «ТАРА» про книгу “Найм без помилок”.
Мене звати Альбіна Стеценко, я менеджер з персоналу компанії «Тара».
Наш завод «Тара» – це зразкове підприємство із цінностями, спрямованими на фермера. Понад 20 років ми постійно покращуємо якість та підвищуємо надійність продукції. Сьогодні на підприємстві працює 206 працівників.
Книгу Найм без помилок прочитала рік тому. До цього моменту найм працівників проходив досить просто. Претенденти надавали свої резюме та керівник підрозділу, куди був потрібен співробітник, проводив співбесіду.
Прочитавши книгу «Найм без помилок», я отримала інструменти, як зробити найм ефективним, з чого потрібно починати, як правильно завершувати. Після опрацювання книги ми повністю змінили підхід до питання найму.
Переваги підходу «найм без помилок»:
- чіткий алгоритм дій, прийнятний до всіх претендентів;
- точне розуміння претендента та його мотивації;
- визначення як професійних, так і особистісних якостей претендента.
Такий підхід найму є ефективним. За 10 місяців після впровадження цієї технології найняли 41 працівника.
Користь від книги — стабільні та ефективні співробітники, які поділяють цілі компанії та мають бажання розвиватися надалі, мають потенціал.
Через 10 місяців роботи з настільною книгою «Найм без помилок», я, безумовно, рекомендую не тільки до прочитання, а й запровадження подібної технології найму в інших компаніях.
Провівши 151 співбесіду, я звернула увагу, що всі претенденти відзначають важливість стабільності компанії. Адже насправді стабільність компанії залежить від того, наскільки стабільні самі співробітники, наскільки вони готові взаємодіяти між собою, наскільки вони розуміють, що таке внесок, і як це застосовується в роботі.